到2015年广西北部湾经济区人才总量将达168万人 广西新闻网北京2月29日讯（记者杨子江 梁凯昌）广西北部湾经济区(以下简称“经济区”)的开放开发，关键在于人才。据预测，2010年，经济区人才总量达到115万左右，到2015年，人才总量将达到168万人左右。这是本网记者从今日在北京举行的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上了解到的。
在今日举行的人才引进推介会上，广西北部湾经济区管委会办公室副主任李延强向与会的嘉宾说明《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》（以下简称《人才发展规划》）的情况，并着重介绍未来8年内经济区人才需求总量和结构、人才发展的总体目标、主要任务和保障措施。
《人才发展规划》八易其稿
最近国家正式批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，标志着广西北部湾经济区开放开发已经纳入了国家发展战略，为经济区开放开发带来了前所未有的机遇。为了给经济区发展提供必需的人才支撑，2006年底，广西抽调各方力量，组成精干队伍，聘请国家人事部知名专家、学者担任写作顾问，按照国家有关人才规划与建设的总体要求，结合经济区发展规划和产业发展目标，多次召开评审会，八易其稿，编制完成了《人才发展规划》。
九大重点发展产业的人才需求旺盛
按照《广西北部湾经济区发展规划》所确定的产业发展目标，《人才发展规划》重点确定了石化、林浆纸、能源、钢铁和铝加工、粮油食品加工、海洋产业、高技术、物流和现代服务业等九大重点发展产业的人才需求。
在这九大重点发展产业中，除了林浆纸产业外，其他产业的人才需求量都在万人以上，需求量最大的是现代服务业，现代服务业主要包括旅游、会展、金融等行业。到2015年，经济区旅游业人才总量约为12.32万人，会展业人才总量为2.3-2.8万人，金融业人才总量为2.98-3.13万人，三者人才总量总和超过18万人。
广西北部湾经济区要成为区域性国际人才新高地
《人才发展规划》提出：至2015年，造就一支门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍，人才资源整体性开发加快，人才工作机制体制和人才发展服务体系不断完善，区域人才开发、合作、交流与利用直辖市发展机制基本形成，人才在经济社会发展中的关键作用有效发挥，经济区内高层次人才聚集，政策领先、机制灵活、环境优越、保障有力，成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。
加快广西北部湾经济区人才开发有七项主要任务
为了实现广西北部湾经济区人才发展目标，《人才发展规划》提出了加快经济区人才开发的七项主要任务。
一是加快建设产业人才小高地；二是创建人事改革试验区；三是打造国际人才新高地；四是推进区域人才开发一体化；五是推进区域人才交流与合作；六是营造人才发展的良好环境；七是实施四项人才开发重点工程。
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